多年來，我面試過許多人，也與非常成功的人士進行過交談，在此過程中，我聽到很多人說了一件事，“我知道得越多，就越發(fā)現(xiàn)自己不知道的更多?！蔽抑幌胝f，如果你想追求更大的成功，那么請永遠不要停止學(xué)習(xí)的腳步。在我們公司，新員工需要學(xué)習(xí)，快速進入狀況。為幫助他們做到這一點，我強調(diào)了這些有助于他們個人和職業(yè)發(fā)展的6個關(guān)鍵特質(zhì)。
1) 永遠將自己視作學(xué)生
我曾經(jīng)面試過一位高管，他這樣描述自己。“雖然在我職業(yè)生涯的現(xiàn)在這個階段，我已經(jīng)成為了一名導(dǎo)師，但我總是認(rèn)為自己首先是一名學(xué)生”，他說?！爱?dāng)你用這種方式思考自己時，你就會對自己已經(jīng)知道的東西不以為意，意識到你還需要學(xué)習(xí)更多的東西。
2) 謙遜
我告訴員工，花時間想自己有多么優(yōu)秀并沒有什么用。這樣做的好處是什么?就我個人而言，我不會去想自己有多么優(yōu)秀，或我做了什么優(yōu)異的表現(xiàn)。我一直在想，要想做到更好，我還需要知道哪些事情。
3) 自豪vs自大
我認(rèn)識的成功人士都很有信心，擁有自豪感。就我而言，我對我的家庭背景和中國血統(tǒng)感到自豪。但自大完全是另一回事。自大的人往往不會虛心接受批評。他們可能會充滿戒備，對于別人的評價過于敏感。
因此，大多數(shù)這類人都不善傾聽，或過度敏感。總的來說，自大會抑制你學(xué)習(xí)、尋求建議或承認(rèn)錯誤的能力。
如果你曾管理過別人，你便會知道，最難搞的員工是那些自以為是，明明不懂，卻覺得自己什么都懂的人。
他們不僅頑固，不承認(rèn)自己的弱點，還不知道他們需要學(xué)習(xí)什么，需要提高哪些方面的素質(zhì)。因為他們很難接受你的建議，他們需要你消耗很多的時間和精力。
4) 自我批評
和極其成功的人士交談，你便會發(fā)現(xiàn)，許多人對自己十分嚴(yán)格。同樣，你也應(yīng)該對自己嚴(yán)格起來。例如，無論別人對我有何評價，我通常事先已經(jīng)對自己進行過這一番評價。
因此，我能夠聽取他人的反饋和意見，而不是充滿戒備，拒絕一切善意。他人的建議能加速你的學(xué)習(xí)，非常有助于提高你的表現(xiàn)，但前提是你能夠接受這些建議。
5) 像海綿一樣吸收一切
在學(xué)習(xí)方面，有些人就像一塊絲綢，不太能吸收知識。相反，讓自己像海綿一樣，更快地學(xué)習(xí)和成長。我在20多歲的時候，想在自己的領(lǐng)域從優(yōu)秀提高到杰出的地步。為此，我重新評估了自己的一切。突然間，常春藤學(xué)位和500強公司的工作都不重要了。相反，我開始專注于我不了解的重要事情，以打開心智，弄清楚我需要學(xué)習(xí)和做什么。這個視角使我更渴望、更主動地尋求經(jīng)驗，采納他人的見解。
6) 了解真實的自我
上文提到的一切都與你的自我意識有關(guān)。例如知道你是哪種人，不是哪種人;擅長做什么，不擅長做什么;已經(jīng)能提供什么，還需要學(xué)習(xí)什么。特別是如果你還是個職場新人，還沒有碰到過許多情況，這時腳踏實地能讓你學(xué)習(xí)和成長地更快。更加謙虛，多自我批評，誠實，這樣你才能更好地確認(rèn)、追求你需要提高的領(lǐng)域。你還將更深入地了解情況，建立起真正的自信。最終，這一切都最大化地加快你的學(xué)習(xí)能力，更充分地發(fā)展自己，以實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，最終獲得成功。
